Ποιοι είναι οι 6 καλύτεροι τρόποι να βρείτε εργαζόμενους για σεζόν
1. Facebook Groups για σεζόν
Η χρήση των Facebook ομάδων για την εύρεση εργαζομένων για τη σεζόν σε νησιά αποτελεί μια εξαιρετικά αποτελεσματική στρατηγική. Πρώτον, τα Facebook groups συγκεντρώνουν ανθρώπους με κοινά ενδιαφέροντα και ανάγκες, προσφέροντας έναν έτοιμο πληθυσμό υποψηφίων που ήδη αναζητούν εργασία σε τουριστικούς προορισμούς. Δεύτερον, η διαδικασία είναι γρήγορη και αποδοτική, επιτρέποντας στους εργοδότες να δημοσιεύσουν αγγελίες, να λάβουν απαντήσεις και να πραγματοποιήσουν αρχικές συνεντεύξεις μέσω διαδικτύου. Τέλος, οι εργοδότες έχουν την ευκαιρία να δουν το προφίλ των υποψηφίων, επιτρέποντας τους να αξιολογήσουν τις προσωπικές και επαγγελματικές τους δεξιότητες, καθώς και τη συνολική τους διαδικτυακή παρουσία, πριν από την πρόσληψη.
Μερικά Groups που μπορείς να μπεις δωρεάν:
Με την βοήθεια των social media
2. Facebook & Instagram ADS
Μπορείτε να απευθυνθείτε στον υπεύθυνο τον social media και της διαφήμισης σας και να του ζητήσετε να τρέξει μια στοχευμένη καμπάνια στα social media με κάποιο γραφιστικό και φωτογραφίες της επιχείρησης σας ώστε να προσεγγίσετε ενδιαφερόμενους.
Δεν έχετε υπεύθυνο για τα social media; Μπορούμε να βοηθήσουμε!
3. LinkedIn
Η χρήση του LinkedIn και των LinkedIn Ads αποτελεί μια ιδιαίτερα χρήσιμη στρατηγική για την πρόσληψη επαγγελματιών σε κάθε επίπεδο. Πρώτον, το LinkedIn είναι η κορυφαία πλατφόρμα για επαγγελματικό δίκτυο και εύρεση εργασίας, προσφέροντας πρόσβαση σε ένα εκτεταμένο δίκτυο επαγγελματιών από διάφορους κλάδους. Η πλατφόρμα επιτρέπει στους εργοδότες να αναρτούν θέσεις εργασίας, να προβάλλουν τον οργανισμό τους και να αναζητούν ενεργά υποψηφίους με τα κατάλληλα προσόντα.
4. LinkedIn ADS
Τα LinkedIn Ads προσθέτουν ένα ακόμα εργαλείο στον οπλοστάσιο του εργοδότη, δίνοντας τη δυνατότητα στοχευμένης διαφήμισης. Μέσω αυτής της πλατφόρμας, οι εργοδότες μπορούν να στοχεύσουν συγκεκριμένες ομάδες βάσει τομέα, εμπειρίας, εκπαίδευσης και γεωγραφικής τοποθεσίας. Αυτό επιτρέπει την εξαιρετικά αποδοτική χρήση του διαφημιστικού προϋπολογισμού, καθώς τα μηνύματα και οι αγγελίες εργασίας φτάνουν ακριβώς στα άτομα που είναι πιο πιθανό να ενδιαφέρονται για τη θέση, μειώνοντας το κόστος και βελτιστοποιώντας την απόκριση.
5. Ιστοσελίδες εργασίας
Η αναζήτηση εποχιακών εργαζομένων μέσω ειδικευμένων ιστοσελίδων αναζήτησης εργασίας προσφέρει μια αξιόπιστη και οργανωμένη μέθοδο για την εύρεση προσωπικού. Αυτές οι πλατφόρμες είναι σχεδιασμένες για να διευκολύνουν τον εργοδότη να φιλτράρει υποψηφίους με βάση συγκεκριμένα κριτήρια, όπως ικανότητες, εμπειρία και γεωγραφική περιοχή, κάτι που είναι ιδανικό για επιχειρήσεις σε τουριστικά νησιά. Επιπλέον, η χρήση τέτοιων ιστοσελίδων μπορεί να αυξήσει την ορατότητα της αγγελίας εργασίας σε ένα ευρύτερο και πιο εξειδικευμένο κοινό, εξασφαλίζοντας πρόσβαση σε ένα δυναμικό πλήθος από κατάλληλους υποψηφίους που ενδιαφέρονται ενεργά για εργασία σε εποχιακές θέσεις.
Μερικές ιστοσελίδες με link για να μπείτε και να αναζητήσετε εργαζόμενους:
6. Οργανικοί τρόποι
Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα πρόγραμμα εσωτερικών προτάσεων ενθαρρύνοντας τους τωρινούς εργαζόμενους να προτείνουν φίλους ή γνωστούς για τις διαθέσιμες θέσεις, μερικές φορές προσφέροντας και επιβράβευση για κάθε επιτυχημένη πρόσληψη.
